具体要求和待遇：

入职要求：
1，性别不限，年龄25—45岁，身体健康；
2，高中以上学历，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
3，要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
4，乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验,适合经常出差；
5，外地有客户资源的业务员和有开发外地市场经验的业务员优先考虑；
6，有农学、植保、园艺、园林、生物、营销类相关专业优先录取。
我们拒绝几类人：一是对生活、工作和未来没有热情的人，二是对自己、朋友和亲人不负责任的人，三是不懂装懂、不讲付出、不思进取的人。
应聘资料：
1）身份证复印件；
2）个人简历；
3）学历证书复印件或证明书；
4）自选工作区域的销售计划书。
应聘人员资料准备好后，请发公司邮箱gktdw@126.com或邮寄南阳市独山大道中段455号甘总13837780578收

聘用区域经理工资待遇及劳动合同

本公司为股份制企业，是自负盈亏单位，员工只有为企业创造效益，企业才能生存和不断发展壮大。当然员工对企业贡献越大，企业回报给员工的收入就越高。
为此，根据国家和本地劳动管理规定及本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司和新进人员双方在平等、自愿的基础上，依照公平、公正、公开和多劳多得的原则，保障合作伙伴的劳动成果。市场实行定点销售、区域保护，坚持谁开发谁受益，其开发的市场永续受益。
一、甲方聘用乙方，不收取任何风险金、押金等相关费用。
二、甲方聘用乙方，实行两套方案，可自由选择，具体待遇如下：
第一套方案，每月基本销售任务10吨，超出部分月底统一结算。
1、基本月薪为2000元；
2、提成每吨50元；
3、差旅（含通讯等补助）费用每吨50元；
4、年终奖，A、年销售300吨奖金10000元；B、年销售500吨奖金30000元；C、年销售700吨奖金50000元；D、年销售1000吨奖金100000元; E、年销售2000吨奖金300000元；
5、旅游奖， A、年销售量200吨以上，宜昌三峡旅游；B、年销售量500吨以上，海南三亚旅游；C、年销售量1000吨以上，港澳台旅游。
第二套方案，不限每月销售任务，全提成每吨200元，在公司财务收到客户货款后，业务员即可到财务结算或通过银行将提成打入乙方指定账户，并可享受第一套方案中的旅游奖励。
三、年薪计算方法：
1，年销售300吨收入：
（提成每吨50元+差补50元）乘以300吨=30000元加工资2400元加奖金10000=64000元；
2，年销售500吨收入：
（提成每吨50元+差补50元）乘以500吨=50000元加工资24000元加奖金30000=104000元；
3，年销售700吨收入：
（提成每吨50元+差补50元）乘以700吨=70000元加工资24000元加奖金50000=144000元；
4，年销售1000吨收入：
（提成每吨50元+差补50元）乘以1000吨=100000元加工资24000元加奖金100000=224000元。
5，年销售2000吨收入：
（提成每吨50元+差补50元）乘以2000吨=200000元加工资24000元加奖金300000=524000元。

如要详细了解公司情况及产品介绍，敬请登陆公司网站www.nywtfy.com
，通过“在线视频”详细了解：
1，中央电视台《每日农经》对公司产品的专题报道；
2，中央电视台《科技苑》对公司产品的专题报道；
3，经济频道《关注三农》对产品的专题报道；
4，公司形象宣传片；
5，国家、省、市专家对产品的高度评价及全国各地农民施用产品后的效果展示；
6，产品品牌宣传片。
待遇：(底薪+提成+差旅补助+年终奖励+旅游奖）
我们具备: 1,独特的产品研发，2,完美的营销方案，3,强大的广告支持，4，丰厚的利润回报，5，突出的增产效果，6,完善的售后服务。
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