具体要求和待遇：

教育背景:
　　人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
　　受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
　　1年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
　　有人力资源项目规划和实施经验；
　　熟悉国家相关法律法规；
　　熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　人力资源管理理论基础扎实；
　　熟练使用相关办公软件。
　　态 度:
　　办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
　　优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。